自行挑选。每组不能少于5人，不能多于6人。”

这3人都制作过游戏，正适合担任基层领导。

至于整个团队的管理，竹下雅人准备挖角其它公司。

南梦宫的岩谷彻，就是他瞄准的目标之一。

他已经从南梦宫离开，正适合加入星海游戏，然后领导一个开发团队。

唯一的缺点在于，岩谷彻被南梦宫伤透了心，已经决然的离开游戏行业。

但没关系，只要稍微一打听，就能知道竹下雅人的大方。

相信有舛冈富士雄、森田将鸣等案例在，应该能让岩谷彻回心转意。

不过也不能将全部管理权都交给他。

岩谷彻是一个比较偏向女性玩家的制作人，而游戏行业由男性主导。

所以他可以掌控一个开发部，但不能掌握整家公司。

星海游戏的整体负责人，还是要选择别的目标。

现在竹下雅人有些犹豫，不知道该挖角谁更好一点。

关于管理方面的思考，竹下雅人自然不会告诉麾下员工。

因此被点名提拔的三人，脸上依旧充满着欣喜的表情。

几人互相看了一眼后，同时兴奋地大声喊。

“嗨！”

结束会议后，竹下雅人并没有第一时间为星海游戏的员工安排工作。

而是在星海半导体找了个空房间，然后安排大家打游戏。

想要制作出好的游戏，怎么能不玩游戏呢？

不要求你精通，但一定要懂。

安排完工作后，也到了中午吃饭时间，竹下雅人直接在自家食堂点了份东北套餐——锅包肉+溜肉段+地三鲜+尖椒干豆腐。

日本和东北有着很深的渊源，因此无论是现在还是后世，日本最流行的中国料理都是东北菜。

餐厅数量多，自然会有一批佼佼者脱颖而出。

星海半导体食堂的东北菜窗口，就是最典型的案例。