第376章 顶级人才需要主动抢(3 / 7)

自己的超强营销能力取得不错的成绩。

“我非常相信卡林斯基先生的才华,你可是能带领世嘉从任天堂手中抢走大半市场的天才。”

“我相信在刚开始阶段,世嘉依旧可以凭借底蕴和卡林斯基先生的能力获取领先。”

“但世嘉研发的新主机实在是太落后了,阻挡不了时代的大势。”

前世世嘉确实在刚开始阶段可以和索尼抗衡,但索尼的领先是跨越时代的,如同智能机对功能机的降维打击。

索尼ps游戏机的容量,以及在3d方面的表现能力太强,世嘉无力抗衡。

“世嘉的游戏机还在修改,我不觉得上线的时候会落后。”

世嘉的新主机准备在今年的圣诞节前上线,足足晚了ps游戏机一年时间。

但就算如此,世嘉也没想过要将技术改为光盘。

卡林斯基领导的北美世嘉太过成功,已经让世嘉总部的领导层失去技术敏感度。

他们为了赢得更多的利益,变得和昔日的任天堂一样顽固。

只能说任天堂和世嘉这对奇妙的对手就是有意思。

任天堂垄断全球游戏市场的时候,世嘉拼命搞硬件研发,进而借此取得突破。

现在世嘉有了不错的成绩,任天堂开始玩先进硬件战略,而世嘉走向了保守。

只能说这两位是真的会玩,都变成了自己曾经最讨厌的模样。

“这话你自己信吗?”

“额……”

卡林斯基突然有些词穷,不知道该如何进行反驳。

他是世嘉内部员工,很清楚日本总部的顽固。

自己已经因为出色的成绩被除中山隼雄外的大多数领导仇视,已经无力改变世嘉。

说起来,中山隼雄既是卡林斯基的伯乐,又是造成他现在艰难出境的罪魁祸首。

因为中山隼雄,没事就喜欢用卡林斯基的成绩敲打负责日本市场的员工。

人家为什么