能卖几千万台，你们却只有两三百万。

通俗的讲，卡林斯基已经变成了别人家的孩子。

这种情况下，只有极少数的时候会催人进步，大多数时候都会惹来仇视。

卡林斯基的日本同事都是一般人，结果就是他被无言的霸凌。

只能说，过于优秀的人才不适合待在平凡的公司。哪怕有社长支持，也很难开展工作。

除非他成为社长，拥有公司的生杀大权。

“果然，卡林斯基先生自己也知道不可能。”

竹下雅人耸了下肩，然后笑着继续说。

“世嘉的问题已经无解，中山社长也顶不住绝大多数高层的压力。”

“你推荐的芯片落选，不就是很明显的例子吗？”

世嘉新主机，最早走的是卡林斯基提供的方案。然后经过一系列的内斗，最终他的日本同事拿到主机设计的主导权。

新主机的核心芯片，也由美国芯片公司设计改为由日本芯片公司设计。

但日本的设计方案已经落后于时代的要求，注定是失败货。

当然，要是世嘉有任天堂那么强大的第一方游戏阵容，其实也能勉强拼个平手。

可惜，世嘉严重依赖第三方游戏厂商。

但第三方游戏厂商的特点就是有奶便是娘。世嘉落后于索尼，大家很快就会舍弃世嘉。

“我知道，但中山社长对我有着知遇之恩。”

“你为世嘉md做的一切，难道不够吗？”

中山隼雄选中卡林斯基，卡林斯基也为他带去了很厚的汇报，助他在世嘉获取更多的权利。

两个人属于互相成就，没有谁欠谁的说法。

再说了，很快中山隼雄也要离开，卡林斯基现在的坚持根本就无所谓。

“嗯，我再想想。”

卡林斯基依旧有些迟疑，既想等等再离开世嘉，又怕星海娱乐是一个更大的火坑。

“没问题，我和公