第198章 接手一家国企?(3 / 6)

到限制,难以根据各自所面临的不同市场环境进行灵活调整。

又比如同时管理那么多店的具体事务,管理难度是非常高的,不仅需要一整套完善的管理制度和经营模式,还需要便捷的交通、物流运输条件和沟通方式,以及值得信赖且能力足够的分店管理者。

否则一旦出现问题,就会给店里带来最直接的利益损失。

而且,这些缺点,是会随着分店的距离越远,越被放大的。

管理二三百里外、甚至距离更远的一家分店的难度,会是管理临近县区分店难度的数倍。

因此,我不确定等到明年,能不能拥有足够的条件和能力,可以管理经营更多分店。

所以我说,不一定会在临宁市开店后,就立刻向全省进军。”

即便是在交通、物流、沟通极其方便,各项资源都非常充沛,各种管理模式的方法理论都非常成熟的二十多年后,开直营分店对于很多商家来说依然是一件非常困难的事情,有些商铺的总店经营不错,却在开了分店后,因为经营管理不善而越做越差,甚至连累得总店都开不下去,这种例子不胜枚举。

而在这个年代,在外地开直营分店的难度更大!

对于现阶段的苏家铺子而言,能够在临宁市的七县一区开八家店,把这八家店管理经营好,就已经很不错了。

当然,在这个过程中,苏长青肯定会尽力完善苏家铺子的管理运营模式、培养人才、扩充班底。

等到临宁市的市场饱和后,如果能够依托管理模式和人才储备,马不停蹄地继续向外发展,当然最好。

但如果一时间不能满足各项条件,那么暂时缓一缓,等待站稳脚跟、各项条件成熟了再向前迈步,就是最稳妥的做法。

欲速则不达,步步为营、稳中求胜、厚积薄发,不失为另一种方式的“快速发展”。

“我明白你的意思了。”

听完苏长青的解释后,韩金生笑着